Ko je Neil Armstrong 20. julija leta 1969 kot prvi človek stopil na Luno, s tem ni poskrbel le za velikanski uspeh človeštva kot takega, pač pa je s tem dejanjem vplival tudi na milijone otrok širom sveta, saj so od tistega poletnega dne naprej skoraj vsi želeli postati astronavti. Če bi otroke pred 10 ali 15 leti vprašali, kaj bi radi postali, ko bodo odrasli, če ste jih vprašali po tem, kakšne so njihove sanje, bi najverjetneje dobili enega od naslednjih odgovorov: »Vsekakor želim postati astronavt«, »Želim si, da bi postal zdravnik, da bi lahko pomagal ljudem po svetu«, »Želim postati poklicni nogometaš, da bom kot Messi in Ronaldo« …

Danes je odgovor na enako zastavljeno vprašanje, ki so ga v več raziskavah postavili ameriškim otrokom, bistveno drugačen. Ne moremo reči, da nas odgovor otrok preseneča, toda priznati moramo, da je zares nenavaden. Večina otrok v Združenih državah Amerike si danes namreč želi postati zvezda Youtuba oz. zvezda socialnih omrežij. Več raziskav, ki so jih doslej izvedli, navaja podobne rezultate, kar priča o tem, da je poklic (če temu sploh lahko tako rečemo) vplivneža na družabnih omrežjih očitno postal najbolj zaželeno delo, ki bi ga rado opravljalo največ ameriških otrok.

Glede na to, kako so se v zadnjih nekaj letih socialna omrežja razširila, ni prav nobenega dvoma o tem, da otroci danes kot vzornike vidijo najrazličnejše ljudi, ki imajo na milijone sledilcev na Youtube kanalu, Instagramu, Facebooku in ostalih socialnih omrežjih. Pametni mobilni telefoni, tablice in računalniki so postali v kombinaciji s temi omrežji najbolj priljubljen način kratkočasenja, saj večina ljudi ogromno svojega časa vsak dan porabi na spletu. Prav nič ni čudno, da si večina otrok v Združenih državah Amerike postavlja cilje za svojo kariero na tem področju, s čimer ni prav nič narobe. Vsak ima pravico sanjati svoje sanje in vsak ima pravico živeti svoje sanje, če se le odloči, da jim bo sledil in vlagal svoje delo in trud v dosego zastavljenega cilja. Časi se spreminjajo in danes je pač tako, da so youtuberji in vlogerji postali tako zelo priljubljeni, da so postali pravi idoli za vse, najverjetneje ne samo za otroke.

Pa se morda v tem skriva tudi kakšna negativnost?

Želje vsakega otroka in tudi odraslega človeka je treba spoštovati in vsakemu dati priložnost, da svoje želje oz. sanje tudi doseže. Vsak človek se bo počutil najbolj izpopolnjenega, če bo dosegel svoje najgloblje sanje, zato verjamemo, da bi vsak moral slediti svojim sanjam in željam, saj bo le tako v življenju našel srečo, ki si jo vsi tako močno želimo. S tem, da nekdo želi postati zvezda Youtuba ali drugih socialnih medijev, ni v osnovi nič narobe, treba pa se je zavedati vseh posledic, ki jih uspeh na tem področju prinese za seboj.

Na ameriške raziskave o tem, kaj bi otroci danes najraje postali, ko odrastejo, so se odzvali nekateri zelo znani youtuberji in vlogerji, ki so želeli komentirati rezultate raziskav in podati nekaj informacij o tem, kako dejansko je, ko ste uspešni na omenjenih področjih.

Mnogi znani obrazi z Youtuba so javnosti želeli sporočiti, da je to področje, ki nikakor ni namenjeno vsem. Nekaterim ljudem in predvsem otrokom se Youtube kariera verjetno zdi še kako zanimiva, vznemirljiva in zares edina dobra priložnost za zanimivo in sreče polno življenje, toda mnogi znani obrazi s platforme Youtube opozarjajo na to, da je za uspeh treba skoraj popolnoma razkriti svojo identiteto, kar seveda zelo močno ogroža zasebnost posameznika, navajajo pa tudi, da mnogi trpijo zaradi anksioznosti in  depresije, ki se pokažeta kot znaka izgorelosti.

Ta posel preprosto ni za vsakogar in naše mnenje je, da so starši tisti, ki morajo pri tem ukrepati. Otrokom morajo jasno razložiti, kakšne nevarnosti svet slavnih prinaša, morajo jih naučiti, da slava ni edini način, da človek postane srečen, in da število sledilcev na socialnih omrežjih ne odraža njihove vrednosti oz. sprejetosti v družbo. Vsi smo po svoje popolni in naučiti se moramo to videti in sprejemati. Za srečo ne potrebujemo milijone sledilcev, pač pa le zdravo samopodobo, ki ne temelji na potrditvah od zunaj. Mnogi psihologi in misleci so že v preteklosti prišli do spoznanja, da sreča prihaja od znotraj in ne kot potrditev okolice, v kateri človek živi. Seveda si vsi želimo, da nas ljudje okoli nas spoštujejo in sprejmejo, saj je to eden izmed osnovnih človekovih nagonov, toda iskanje sreče na družabnih omrežjih in štetje sledilcev nikakor ne odražata vrednosti nekega posameznika in tega v tem tehnološko odlično razvitem svetu nikakor ne smemo pozabiti.

Sezona žarov je res ena izmed sezon, kjer se veliko družimo, veselimo in dobro jemo. Le kdo bi se branil sveže pečenega, dišečega in hrustljavega mesa, ki se speče na žaru na oglje? Žar na oglje je vrsta žara, ki je izjemno priljubljena med vsemi ljubitelji dobro pečenega mesa, pa naj bo to malo popečeno, srednje torej medium ali prepečeno meso, ki se kar stopi v ustih.

Za vas smo pripravili vodič, skozi katerega boste ugotovili, kakšen žar na oglje iščete ter katerega se vam resnično splača kupiti in okusiti ta edinstveni okus, ki ga pri drugih žarih ne morete doseči.

Kaj je žar na oglje in kako deluje?

Žar na oglje je žar, ki deluje preko gorenja oz. tlenja oglja. Ta žar na oglje speče živila, položena na rešetko tako, da preko tlečega oglja greje in izloča iz mesa vodo ter mu daje edinstven okus, katerega meso ves čas pečenja, vsrkava vase.

Žar na oglje in njegove vrste

Pri vrstah žarov na oglje morate biti pozorni na to, da izberete kakovostne konstrukcije le teh ter vsebujoče funkcije, ki jih žar na oglje ponuja.

Na voljo so vam:

• žari s pokrovom, v obliki kotla so priljubljena verzija žara z masivnim pokrovom, ki pripomore k popolnemu okusu pripravljenih jedi;
• brezdimni žari, opremljeni z domiselnim sistemom ogrevanja ter lovilnikom maščobe, je odlična rešitev za terase in balkone;
• vodni žari so posebna oblika žarov, ki vsebujejo zalogovnik z vodo. Ta voda uravnava temperaturo ogrevanja na takšno temperaturo, ki je optimalna za pripravo mesa. Tako je priprava veliko bolj zdrava in okusna;
• žari za enkratno uporabo so hitri mali žari, ki že vsebujejo vse potrebno za pečenje. Vi ga le prižgete oz. pripravite oglje in meso;
• prenosni žari so idealni za izlete, saj so narejeni tako, da nudijo enostavno montažo in prenašanje. Vsebujejo lahko in praktično konstrukcijo;
• žar s prekajevalnico je moderna izvedba žara, ki vam omogoča dodaten prostor, kjer lahko prekajate dodatno meso ali sir. Tako lahko pečenje in prekajevanje poteka istočasno.

Vsaka vrsta žara posebej ima svoj čar in svoje funkcije, preko katerih lahko želeno vsebino spečete kakovostno in hitro.

Materiali za žar na oglje

Materiali, iz katerih so izdelani žari, so zelo pomembni, kadar želimo obstojen in dolgotrajen žar na oglje, ki ga lahko uporabljamo še dolga leta.

Najpogostejši materiali, iz katerih so izdelani žari na oglje, so:

• Lito železo
  je trpežen material, ki je zelo odporen in ima dolgo življenjsko dobo;
• Keramika
  trden material, ki je odporen proti visoki temperaturi in se ponaša z vseživljenjsko garancijo.
• Aluminij
  je kot material najcenejši, ampak ima prednost, ker je relativno lažji od ostalih materialov. Njegova slabost tukaj je le slabša odpornost.
• Jeklo
  je kot material najbolj trpežen ter najmočnejši, z izjemno dolgo življenjsko dobo. Njegova pomanjkljivost je, da je težki in dražji od ostalih materialov.

Zdaj, ko smo pogledali materiale, pa se vprašajmo, kakšne vrste žara na oglje si želimo oz. kje ga bomo imeli.

Na podlagi vašega odgovora, jih lahko razvrstimo na:

• Potovalne žare, ki jih uporabimo, kadar gremo kam taborit ali za kakšen izlet, saj so prilagodljivi, imajo majhno težo in so primerni za občasno rabo;
• Vrtne žare, ki so težji, večji in primerni za uporabo na vrtu ali terasi. Niso primerni za prestavljanje.
• Balkonske žare, ki so manjši in tudi lažji po konstrukciji. To so brezdimni žari, ki so odlična izbira za balkone, saj s tem, ko si boste zakurili, ne boste motili sosedov.

Dodatki in oprema za žar na oglje

Kadar izbiramo dodatke in opremo za žar na oglje, se vedno spomnimo, da izbiramo kakovostno in dolgotrajno. Tukaj je treba vzeti v zakup, da boste odšteli kak evro ali dva več za boljše dodatke, saj vam bo tako oprema služila še vrsto let.

Med opremo štejemo:

1. Odlagalno polico, kjer lahko shranite posodo, pribor in pijačo;
2. Rešetko, na kateri pečete meso;
3. Pokrov, s katerim držimo v notranjosti primerno temperaturo za lepo zapečeno meso;
4. Termometer, po katerem se lahko zgledujemo, da imamo primerno temperaturo za pečenje;
5. Zbiralnik maščobe, ki je zelo priročen pripomoček za odstranitev maščobe in s katerim je hrana zdrava in se ne pripeka.

Za kurjavo je najboljše izbrati lesne brikete ali oglje, po katerem bo pečeno meso imelo odlično aromo. Seveda je treba po uporabi žara, le tega očistiti. To najlažje naredite z dodatki, ki vam lahko zelo olajšajo delo.

Dodatki, kot so ščetka za čiščenje, bombažna krpa za brisanje in aktivna pena, ki ob zasušenih ostankih mesa ali zelenjave, omehča umazanijo. Če žar pravočasno očistite in ga primerno shranjujete na suhem mestu, vam bo služil še vrsto let.

Zato izberite žar na oglje za želeno uporabo z vsemi kvalitetami, ki jih določen žar ponuja in razvajajte sebe in ljudi okrog sebe z okusno pripravljenim mesom, za katerega se bodo »grebli«.

V kolikor ste vodja vašim zaposlenim, je ta članek za vas.

Kot vodje morate dobro poznati svoje zaposlene, saj so vaši zaposleni ambasadorji vašega podjetja! Ko boste spoznali svoje zaposlene, boste veliko lažje razumeli njihova pričakovanja od organizacije.

Odnosi in komunikacija

Odnosi in komunikacija so ključnega pomena za realizacijo in doseganje ciljev. Slaba oziroma negativna komunikacija zaposlenih lahko dokaj hitro pripelje do izgube časa in denarja v organizaciji.  Izobražujte se na področju komunikacije, kako učinkovitejše komunicirati in na kakšen način podajati informacije. To vas bo pripeljalo do dobrega odnosa z zaposlenimi in doseganja ciljev.

Dajajte jasna in nedvoumna navodila, preverite ali vas zaposleni razumejo.

Zelo pomembno je, da poznate vaše zaposlene – to vam bo olajšalo delo, prihranili boste na času, ko boste navezali dober stik in ga tudi ohranjali.

Vsak zaposleni ne glede na hierarhično lestvico ima zagotovo kakšno rešitev za izboljšavo procesa. Dovolite mu in ga poslušajte, da vam pove svoja stališča, ki jih vi kot vodje mogoče sploh ne vidite.

Pristopite do svojih zaposlenih

Podprite svoje zaposlene in jim stojte ob strani 

Ne hitite vedno, občasno si vzemite čas za vaše zaposlene in spijte z njimi kavo in poklepetajte. Ustavite se pri njihovem delovnem prostor, vprašajte jih, kako jim gre, ali kaj potrebujejo. A takšen način boste veliko izvedeli, kako bi lahko delovni proces izboljšali.

Ko bodo v zagati, bodo veliko lažje pristopili do vas in z vami delili tegobe, ki jih pestijo. Bodite dostopni, saj boste na takšen način okrepili odnose, ki so ključnega pomena za doseganje ciljev.

Kot vodja je nujno potrebno, da poznete vse člane vaše ekipe. Bolj, kot boste poznali svoje zaposlene, bolj boste imeli zdravo kulturo v vaši organizaciji.

Orodja

Ali imajo vaši zaposleni vsa orodja in tehnike na razpolago za opravljanje svojega dela? Ste jim omogočili prijetno delovno okolje, v katerem bodo delali brez motečih faktorjev.

 Miza in stol sta izrednega pomena. Kaj pa vse potrebne informacije za nemoteno opravljanje dela? Imajo vse vire na razpolago?

Zaposlenim omogočite vse, kar potrebujejo za opravljanje svojega dela. Nedopustno je, da si delavci sami kupijo svinčnike ali notesnike.

Ali so vaši zaposleni zadovoljni na delovnem mestu 

Ste že slišali, da se zaposleni počutijo bolj srečne na delovnem mestu, če se kot vodja povežete z njimi? Omogočite jim, da rastejo skupaj z vašo organizacijo, naj se počutijo odgovorne za dosežke, ki jih skupaj ustvarjate. Vaši zaposleni so željni pohvale in priznanja, na vsake toliko časa jih pohvalite, ko boste to začutili. Z vašimi zaposlenimi bodite vljudni in spoštljivi. Ne kričite in ne mečite stvari po pisarni, ne bodite nesramni. Tega si vaši zaposleni ne zaslužijo!

Zaposlenim bodite vzor

Zaposleni pričakujejo vzornega vodjo – takšnega, ki je verodostojen, resen in odgovoren pri svojemu delu. Verjemite, da zaposleni nočejo prelagati odgovornosti na druge in še manj nase, glede nalog. Vsekakor jim pustite svobodo, ne rabite jim slediti na vsakem koraku in preverjati telefonskih klicev in e-pošte. Vaše poslanstvo je, da v organizaciji vodite, motivirate in spodbujate svoje zaposlene. Ko vas prosijo za nasvet ali usmeritev, jim to omogočite. Bodite dober vzor svoji ekipi, vseeno pa ohranjajte meje.  

Cenite vaše zaposlene!

FB: https://www.facebook.com/SegajVisoko

IG: https://www.instagram.com/segajvisoko/

Prva osebna zavarovalnica vam omogoča varčujete na različne načine oz. v različnih oblikah. Med mnogimi oblikami vam je na voljo tudi dodatno pokojninsko varčevanje, ki zdaj omogoča tudi varčevanje v Skladih življenjskega cikla. Različne oblike varčevanja imajo svoje prednosti, vsem pa je skupno, da prej kot začnete varčevati, več boste privarčevali. Zato je zelo pomembno, da začnete varčevati, kakor hitro je le mogoče. Varčujete, kolikor zmorete, in pri varčevanju dosledno vztrajate.

Varčevanje za pokojnino – kako se ga lotiti?

Varčevanje za dodatno pokojnino lahko začnete na tradicionalen način, kar pomeni, da v kozarcu zbirate drobiž, zbrani znesek pa konec vsakega meseca namenite za varčevanje oz. da zanj namenite neki znesek ali odstotek od svojih dohodkov. Precej bolj učinkovito je sodobno varčevanje, da sebe postavite v ospredje in najprej plačate sebi. To pomeni, da si od dohodka določite neki znesek ali odstotek in ga najprej plačate sebi (za varčevanje), šele nato plačate vse druge račune. Znesek je lahko kakršen koli, pomembno je le, da plačate sebi najprej in ne šele na koncu. Dandanes večina ljudi najprej plača vse račune in nato varčuje s sredstvi, ki jim ostanejo. Če pa plačate najprej sebi, potem boste varčevali, saj bo varčevanje postalo vaša prioriteta. Bistvo te metode je v tem, da četudi ste z denarjem nekoliko na tesnem, boste poskrbeli, da ga boste manj porabili, kje drugje. Priporočljivo je torej, da si delate mesečni proračun, v katerega vključite svoje izbrano varčevanje.

Dodatno pokojninsko zavarovanje je prava izbira za vas

Če v tem trenutku berete te vrstice, potem pomeni, da odgovorno razmišljate o svoji prihodnosti. Z izbiro dodatnega pokojninskega zavarovanja lahko poskrbite, da bo vaša starost mirnejša, brezskrbna in predvsem nasmejana. Če se odločite za dodatno pokojninsko zavarovanje si boste zagotovili dostojno pokojnino, kot si jo zaslužite in želite. Da si zagotovite finančno varnost ob upokojitvi, lahko dodatno pokojninsko zavarovanje sklenete že danes, čeprav je pred vami še več desetletij aktivnega delovnega obdobja. Z rednim varčevanjem si boste v tem času do upokojitve, zagotovili dodatno pokojnino in v penziji potem brezskrbno uživali.

Ne glede na starost je varčevanje za dodatno pokojnino prava odločitev

Ne glede na to, ali ste na začetku delovne poti, nekje na sredini delovne poti ali par let pred upokojitvijo, je dodatno pokojninsko varčevanje dobra izbira. Do upokojitve lahko z rednim varčevanjem v dodatno pokojninsko zavarovanje pravočasno poskrbite, da boste po upokojitvi, vsak mesec prejemali še dodatno pokojnino in tako še naprej uživali v vseh dejavnostih in življenjskem slogu, kot si želite. Ne le, da se boste ob tem sami zelo dobro počutili, razbremenili boste tudi svoje otroke, ki bodo brez skrbi glede vaše finančne varnosti. Danes vemo, da pokojnina dosega le polovico posameznikove neto plače in tudi napovedi za v prihodnje niso nič kaj bolj obetavne. Razveseljuje pa dejstvo, da lahko z izbiro dodatnega pokojninskega zavarovanja sami poskrbite za finančno varnost po upokojitvi. Že z nizkim mesečnim zneskom, boste nekaj privarčevali in nekaj dodatnega denarja, je vedno bolje kot nič.

Varčevanje za pokojnino – prednosti, ki vam jih prinaša takoj

• Davčna olajšava – Celoten znesek, ki ga v tekočem letu vplačate v varčevanje, se upošteva kot davčna olajšava. Za vplačan znesek se zniža vaša skupna neto davčna osnova. To pomeni, da boste ob koncu leta plačali manj dohodnine oz. dobili višje povračilo.
• Individualno ali kolektivno vključevanje – Kolektivno se lahko vključite kar prek svojega delodajalca, ki mesečno prispeva določen znesek, s katerim se poveča vaše vplačilo v dodatno pokojninsko zavarovanje. Če vaš delodajalec še ne ponuja takšnega zavarovanja, pa se za tovrstno zavarovanje lahko odločite sami.

Dodatno pokojninsko zavarovanje in vračilo dohodnine

Kot že rečeno, v okviru dodatnega pokojninskega zavarovanja lahko uveljavljate davčno olajšavo. Najvišji skupni znesek vplačil, za katera vam bo država še priznala olajšavo, je 5,844 % vaše bruto plače oz. ne več kot 2.903,66 v letu 2022. Poglejmo zdaj primer, če je Mojčina bruto plača 1.500 EUR ali 1.035,15 EUR neto, to pomeni, da je njena maksimalna mesečna premija za davčno olajšavo: 87,66 EUR. V tem primeru bo Mojca po enem letu imela na svojem osebnem varčevalnem računu 1.051,92 EUR. Njen končni strošek po vračilu dohodnine pa je 895,92 EUR ali 74,66 EUR/mesec. Naj vas opozorimo, da je izračun informativen in da temelji na predpostavki, da Mojca razen plače nima drugih dohodkov in dodatnih olajšav. Izračun upošteva dohodninsko lestvico, ki je veljala v letu 2022, in predvideva, da Mojca premijo vplačuje celotno leto od januarja do decembra.

Kako skleniti dodatno pokojninsko zavarovanje?

Sam postopek za vključitev v dolgoročno varčevanje za vašo dodatno pokojnino je povsem preprost. Na spletni strani Prve zavarovalnice na zavihku – dodatno pokojninsko zavarovanje, snamete pristopno izjavo za vključitev v individualno dodatno pokojninsko zavarovanje, jo izpolnite in podpišite. Izpolnjeno izjavo pošljite na naslov PRVA Pokojninska družba, d.d., Fajfarjeva ulica 33, 1000 Ljubljana ali po elektronski pošti info@prva.si. Sicer pa lahko preko kontaktnega obrazca na spletni strani povprašate za svetovalca, s katerim se boste pogovorili in sklenili varčevanje za pokojnino po vaši meri.

Varčevanje za pokojnino ima več prednosti

• Sredstva na osebnem računu – Preko portala moja Prva lahko varčevanje redno spremljate in ga imate pod nadzorom. Naj vas spomnimo, da imate vedno vpogled v privarčevana sredstva, saj se ta zbirajo na vašem osebnem računu in so izključno vaša last.
• Višino premije izberete sami – Višino vplačil v dodatno pokojninsko zavarovanje določite sami. Naj omenimo, da je minimalna priporočena premija 32,90 EUR. Na drugi strani pa je najvišji znesek, do katerega se uveljavlja davčna olajšava, 5,844 % bruto plače posameznika oz. skupno v letu 2023 največ 2903,66 EUR.
• Vplačila po vaši želji – Sami se odločite, ali boste premijo vplačevali mesečno, četrtletno, polletno ali pa letno.
• Izkoristite lahko možnost mirovanja – Če v določenem obdobju zaradi različnih razlogov, ne morete ali ne želite vplačevati premij, lahko izberete možnost mirovanja. Kljub temu, da premije ne vplačujete, se na privarčevana sredstva še naprej pripisujejo donosi. Ko spet lahko oz. želite nadaljevati z varčevanjem, lahko nadaljujete z vplačili po obstoječi polici.
• Davčna olajšava – Ne glede na to, ali ste v varčevanje vključeni kolektivno ali individualno, se znesek, ki ga vplačujete, upošteva kot davčna olajšava. Pri kolektivnem dodatnem pokojninskem zavarovanju pa velja davčna olajšava tako za vas kot tudi za delodajalca.
• Predčasna dodatna pokojnina – Dodatno pokojninsko zavarovanje vam omogoča možnost predčasne dodatne pokojnine, če po 53. letu starosti, ne bi bili več vključeni v obvezno pokojninsko zavarovanje.

Kako do izplačila privarčevanih sredstev?

Ste se odločili za varčevanje za pokojnino in zdaj vas zanima, kdaj in pod kakšnimi pogoji boste prišli do privarčevanih sredstev. Svoja privarčevana sredstva, ki ste jih zbrali v okviru dodatnega pokojninskega zavarovanja, črpate po upokojitvi v obliki pokojninske rente oz. v obliki dodatne pokojnine. Privarčevana sredstva boste prejemali poleg redne pokojnine. Naj vas pomirimo, da prejemanje dodatne pokojnine nikakor ne vpliva na višino vaše redne pokojnine. Sicer pa je višina rente v največji meri odvisna od višine privarčevanih sredstev. Zato je zelo pomembno, da v aktivni dobi varčujete po svojih zmožnostih ter da začnete varčevati čim prej, kot je le mogoče. Če se še odločate, ali bi sklenili dodatno pokojninsko varčevanje, to storite že danes in ne čakajte na naslednji mesec.

V primeru, da imate dodatno pokojninsko zavarovanje sklenjeno preko delodajalca, potem so naslednje informacije zelo pomembne za vas. V Sloveniji je 1. januarja 2013 začel veljati nov Zakon o dodatnem pokojninskem zavarovanju (ZPIZ-2). Omenjeni zakon določa, da izplačila sredstev dodatnega pokojninskega zavarovanja, ki so bila vplačana preko delodajalca, na kolektivni način, pred upokojitvijo skladno z zakonodajo niso možna. Razen, če gre za vplačila, ki so jih zavarovanci vplačali do uveljavitve ZPIZ-2, torej do 31. decembra 2012. Za ta vplačila še vedno veljajo določila prejšnjega zakona (ZPIZ-1), ki predvideva pravico do enkratnega dviga kadarkoli po preteku 10 let od vključitve. Premije, ki so vplačane po 31. decembru 2012, pa se pred upokojitvijo ne morejo izplačati. Druga izjema je, če gre za individualno privarčevana sredstva, ki ste jih kot posameznik vplačevali sam iz svoje neto plače. V tem primeru lahko sredstva črpate v celoti kadarkoli želite. Ob tej priložnosti vas želimo opozoriti na še eno pomembno informacijo, ki je nikakor ne smete zanemariti. V primeru izrednega prenehanja zavarovanja in posledičnega enkratnega dviga sredstev bodo obračunani izstopni stroški v višini 1 %. Pri samem izplačilu odkupne vrednosti pa je potrebno odvesti še 25 % akontacije dohodnine. Če pa od začetka zavarovanja še ni minilo 10 let, potem morate plačati tudi 8,5 % davek od prometa zavarovalnih poslov. Končna obdavčitev izplačanega zneska je odvisna tudi od skupnih prihodkov v letu, ko je izvedeno izplačilo, zato boste lahko v naslednjem letu morali doplačati dohodno.